Ein kleiner Einblick in die Motivation von Mitarbeitern

Geschrieben am Apr 14, 2014 in Allgemein | Keine Kommentare
Ein kleiner Einblick in die Motivation von Mitarbeitern

Ich bin vor kurzem mal auf die Untersuchung von Herzberg bezüglich Hygienefaktoren und Motivatoren aufmerksam geworden. Immer wieder begegnen Ihnen und mir Unternehmen, die super aufgestellt sind, viele Benefits für Mitarbeiter bieten und von außen betrachtet auch die ein oder andere Karrierechance. Und wenn man dann mit Führungskräften und Mitarbeitern spricht, dann herrscht – seltsamerweise- […]

Das Führungsbarometer – Ein Instrument mit dem Führungsleistung- und –kultur sichtbar wird

Geschrieben am Apr 7, 2014 in Begeisterung, Führung, Kommunikation | Keine Kommentare

  Ich habe das Führungsbarometer und Herrn Kohlhaas letztes Jahr im Juli kennengelernt. Dort bin ich als Leadershipexpertin zertifiziert. In der Reihe der Vorstellungen meiner Instrumente möchte ich Ihnen heute das Führungsbarometer als neues Tool vorstellen. Heute möchte ich Ihnen das Führungsbarometer vorstellen und die Auswirkungen auf die Führung und das Management eines Unternehmens und […]

Neue offene Seminare

Hallo Zusammen, heute nur eine kurze Info, dass dieses Jahr auch wieder offene Seminare stattfinden. Botschaft Starker Auftritt am 25.09/26.09.2014 inEttlingen im Erbprinz und dann am 21.11/22.11.2014 ebenfalls im Erbprinz Botschaft starker Auftritt – Bringen Sie Ihre Kompetenz zum Ausdruck   Auf andere selbstbewußt und souverän zu wirken steht für viele Menschen ganz oben auf […]

Vorgestellt: Das Symbolon-Profil

Geschrieben am Mrz 31, 2014 in Führung, Inspiration, Kommunikation | Keine Kommentare

Liebe Leser,   ich will Ihnen heute das Symbolon-Profil als Coaching-Instrument vorstellen.   Vom äußeren Schein zum echten Sein   Mit der  Symbolon-Methode®  Unsichtbares sichtbar machen Es gibt viele Beweggründe, sich für ein Coaching zu entscheiden wie zum Beispiel: das Gefühl in einer Sackgasse zu stecken, der Wunsch, nach einer beruflichen oder privaten Veränderung  eund […]

Hallo Chef, Sind Sie schon ein Vorbild?

Mir begegnen immer wieder Unternehmen, in denen sich Unternehmer oder Inhaber ihrer eigenen Vorbildfunktion wenig bewusst sind. Sie tun dies meist nicht absichtlich, manchmal ist es auch nur eine schlechte Phase.

Sie trinken Sekt- Ich buche Kaffee! Von Mitarbeitern, die spontan handeln.

Geschrieben am Mrz 17, 2014 in Allgemein | Keine Kommentare

In der letzten Woche war ich auf einer Veranstaltung, bei der es mehrere Bars, Cafés etc. gab. Bei einer dieser Bars gab es nun das Thema, dass immer wieder Gäste einzelne Gläser Sekt wollten. Auf der Karte standen aber nur Piccolos, die einigen von der Menge her aber wohl zu groß waren. Die Dame hinter’m […]

Kunden und Beinahe-Kunden- und Stammkunden, die ” nur” mal kurz etwas erledigen wollen

Hin und wieder erreichen mich kuriose Geschichten von Unternehmen, die Ihren Service und die entsprechenden ” Goodies” an Kunden nur ausgeben, wenn auch wirklich etwas JETZT gekauft wird.

Gelebte Markenkultur und die Lust auf Leistung – Interview im HRM.de Newsletter

Geschrieben am Mrz 5, 2014 in Allgemein | Keine Kommentare

Heute ist das Interview im HRM-Newsletter erschienen. Hier der Link dazu. http://www.hrm.de/fachartikel/gelebte-markenkultur-bedeutet-motivation-zu-höchstleistungen-ein-gespräch-über-vorbilder-und-die-lust-auf-leistung-11469 Viel Spass beim Lesen!

Interview mit Werner Deck “Malerdeck” zu den Werten in seinem Unternehmen

Interview mit Werner Deck “Malerdeck” zu den Werten in seinem Unternehmen

Ich freue mich, heute das nächste Interview mit Werner Deck von Maler Deck www.malerdeck.de in Eggenstein zu veröffentlichen. Auch heute geht es darum wie er in seinem Malerbetrieb mit seinen Mitarbeitern diese Werte lebt und was seine Kunden an seinem Unternehmen schätzen. Kurzvita: Werner Deck, Jahrgang 1948, hat den Beruf des Malermeisters von der Pike auf […]