Agenda
Begrüßung und Impuls – Führung im Mittelstand        Michael Kirsch

Gelebte Werte und Authentizität in Unternehmen       Simone-Maria Brunner

Diskussion

Eine gute Führungskultur ist längst zum Erfolgsfaktor für wirtschaftliche Entwicklung, Gesundheit der Mitarbeiter und unternehmerische Agilität geworden. Was es daher braucht ist eine systematische Analyse und Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur. Die Zeiten, in denen Führung vorwiegend intuitiv, quasi „aus dem Bauch“ heraus behandelt werden konnte, sind vorbei: Führungsqualität muss messbar werden!
Im Wettbewerb um Kunden und Mitarbeiter spielt die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens eine entscheidende Rolle. Gelebte Unternehmenswerte und wertschätzende Führung sind damit bedeutsamer denn je. Sie erfahren, welche Rolle Inhabern, Geschäftsführern und Führungskräften zukommt. So kann sich in Ihrem Unternehmen Identifikation entwickeln, die mit der Begeisterung aller Beteiligten auch die Kunden fasziniert.

Im Vordergrund stehen folgende Fragen: “Wie schaffen Sie es, dass Mitarbeiter sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren?” und “Wie können Sie Mitarbeiter auf Dauer von den Aufgaben in Ihrem Unternehmen begeistern?”

Schaffen Sie für Ihr Unternehmen den entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte, durch eine attraktive Führungskultur. Für den Kostenbeitrag von nur 39,00 € erhalten Sie neben wertvollen Informationen des Workshops auch unser neues „Führungshandbuch für den Mittelstand (Teil 1)“. Studien zum Thema gibt es genug, die Zeit zum Handeln ist jetzt!